混合工作场所作为解决全球大流行病的解决办法越来越受欢迎，这使许多企业质疑如何使他们的团队能够在实体办公室和虚拟环境中工作。在这个新的工作时代，室内设计已经从名词转变为动词，通过创造有利于员工安全、高效和愉快体验的环境，帮助企业应对不断变化的业务需求。这意味着室内设计策略需要重新定义工作和地点的意义。工作场所角色的根本转变引发了必要的讨论：回到工作空间、办公室容量以及工作可以和应该在哪里进行。

重新设想工作场所和设计

传统上，企业试图在办公室设计中建立可预见性，以帮助他们实现业务目标，同时防止未知的干扰。这次大流行是未知的，意料之外的干扰对办公室空间产生了惊人的影响。它要求企业和设计师将目光从传统的工作场所设计转向战略和趋势，提高对工作将如何重新定义、组织的作用、健康和健康以及地点的认识。

当企业制定他们的重返办公室的战略时，他们需要重新考虑工作，实际上可以做什么，以及办公室的目的。大流行后的工作场所需要反映企业模式的转变，并适应实体办公室角色和职能的变化。这使 得领导者更仔细地审视他们的企业办公设计，以便他们能够成功地过渡到敏捷工作策略。

传统等级结构不适合未来工作场所

由人类情感、好奇心、脆弱性、技能和接触所驱动，娱乐取代传统的企业等级结构，人们观看，享受乐趣，实验，学习，弹奏. 整合游戏而工作，在工作场所的设计重新创造了我们在远程工作中发现的行为和情感，同时将物理空间转化为一种企业资产。 如果我们想要鼓励玩乐，取得成果，并激励员工回到工作岗位，传统的办公室是不会削减的。办公设计可以从以下四个方面思考：

——动觉-产品和服务周围的思想空间
——视觉-沉浸式空间，用视觉语言交流思想
——声学-分享和聆听论坛空间
——流动-提供喘息的空间

把这些因素转化为设计时，这些因素创造了一个功能空间，专注于人类的经验和从大流行中学到的东西。它为我们提供了未来工作场所方向；在工作内容和工作地点方面发生了根本性的转变，并最终重新定义和重新设想了实体办公室的作用。

面向未来的工作空间设计

在许多方面，设计大流行后的工作场所是关于重新定义工作和如何保持人们的参与。我们已经了解到大部分的重点工作可以在任何地方完成,但是物理工作场所的作用是与同事和客户协作、学习和构思。它把创造灵活的空间、提供选择和更容易地应对未来混乱的重要性摆在了最重要的位置。基于工作性质的五个重点领域：

——普适技术
——混合工作场所模型
——安全设计社区
——基于活动的工作策略
——对物理工作场所功能的再思考