无论是针对您当前的办公室还是新的办公室，制定办公室设计规划是评估优先事项、完善策略和做出明智决策以将成本从支出转化为理想的投资。为此，这里有 5 个问题要问：

1、我们需要多少空间？

企业可能犯的最大——也是最昂贵的——办公室设计错误之一就是低估了它实际需要的空间。通常，这种错误的根本原因是没有咨询员工自己当前的工作环境是否足够。例如，管理人员可以假设，如果团队一直在大约 40mx40m 的区域内工作，那么这是新办公室设计的“最佳尺寸”。但事实上，这个空间可能太小了，员工们多年来一直忍受着这种需要而不是选择。

2、我们需要什么样的空间？

员工可能更多地位于某些区域而不是策略。例如，销售团队可能在办公室的一个地方工作，而客服团队可能在其他地方工作——不是因为这种部署最有意义，而是因为“它一直都是这样”。然而，一项分析可能表明，在共享的开放环境中同地办公的销售和客户服务团队可能是理想的，因为这将鼓励协作和知识共享。销售团队可以了解客户询问的问题，并将这些问题作为销售宣传的一部分。同时，客服团队可以帮助销售团队做出一旦销售就可以兑现的承诺！

3、我们有成长空间吗？

虽然网站可以在几天内扩展——从不到 10 页到几十页——但在办公空间扩展的通用性要差得多。虽然明确的方法可以借鉴，但高管们仍应确保办公室设计考虑到未来的增长规划和可能性。

4、我们的环境会符合我们的形象吗？

对于企业来说，旧的办公室设计在过去可能充满活力和新鲜感，但现在已经过时且效率低下，这种情况并不少见。例如，许多医疗和诊所今天看起来与几十年前几乎相同，尽管他们的员工和患者名册的组成已经发生了巨大变化。打造一个支持形象的新办公室设计—— 而不是阻碍这些资产——是一个重要的目标。

5、我们的新办公室设计是否符合规范？

办公室设计违反法规的企业将面临罚款、重新设计成本和潜在的声誉损害。必须确保所有设计元素和决策完全符合要求。

要详细了解在开发新办公室设计时要问哪些空间规划问题，请立即联系北京室内设计解决方案专家。您与我们的咨询是免费的。