我们的目标是制定一个优化设计路线图，该路线图随着时间的推移既可实施又可调整。

发现

空间利用的优化创造了更高效、更具功能性的空间，对基层员工产生了积极影响。办公空间战略规划最大限度地提高灵活性和未来的适应性，这样企业就可以保持灵活和与时俱进。

分析

从内部和外部改进服务提供，以影响企业的有效性和绩效。

建议

支持短期和长期企业战略目标有助于引导一个企业以明确的方向和计划走向未来。

实施

在规划过程中采用适用的工作场所战略，有助于采取一种整体方法，改善员工健康、生产力和敬业度。