我已经做了二十多年的室内办公设计。无论以任何标准衡量，我都可能是北京有经验的（或最有经验的）办公和酒店的室内设计师之一。我知道当建筑物开始为其办公楼聘请室内设计师时可能犯的每一个可能的错误。互联网企业在聘请办公室内设计师时犯的大 多数错误都是由于没有获得足够的正确信息。因此，如果您的办公大楼准备聘请室内设计师，这里是我创建的一份清单，可以帮助您避免一些不必要的麻烦。聘请室内大堂设计师时应避免这 6 个常见错误：

1、聘请一位从未设计过办公楼的室内设计师

这似乎很简单，对吧？嗯，事实上，这种简单的疏忽比你想象的更常见。如果您聘请了一位对办公楼设计缺乏经验的设计师，实际上是在聘请一位住宅设计师。尽管此人可能在家居设计方面非常有经验，但当您聘请一位真正的办公楼室内设计师时，您会得到一个非常熟悉建筑规范和法规的人，会选择可以承受日常人流量的面料，影响从哪里到哪里的一切的当地规则以及卡车何时可以卸货等等。如果没有公装的专业知识，您的室内办公设计项目可能会成为一场漫长的噩梦。

2、聘请一位对其他项目不知所措的室内设计师

一位带着令人眼花缭乱的作品集来到这里的设计师可能很难抗拒，但是。. . 您不想雇用同时执行 10 个并发项目并使用自由职业者来维持工作的人。这可能会使您的办公楼项目一拖再拖。雇用前要问什么：“你有固定员工吗？你有办公室吗？” “你有我们可以看到的客户推荐吗？参考？” 或者，更好的是，“你会带我们去看你完成的项目吗？” 让他们有机会展示自己的智慧。

3、聘请未执行过异地的室内设计师

互联网企业办公楼室内设计非常复杂，不仅仅局限于设计方面，有各种各样的规范和法规需要处理。如果您的大堂室内设计师不遵守规则，您的建筑可能会遇到代价高昂的麻烦。招聘前要问什么：“你在哪里完成了哪些项目？” 请让他们带您亲自参观这些空间。然后做 更多的研究。

4、聘请刚开始新手担任互联网企业办公室内设计师

崭露头角的新设计师根本不具备与居民、合作委员会、建筑管理人员和员工相处的经验水平，无法成功。而且，请注意，由于每一方都可以在决策中发挥作用，因此需要处理很多。招聘前要问什么：“你从业多久了？“从你开始到现在，你完成了多少项目？” ，让他们 向您展示他们的业绩记录。

如果您互联网企业准备聘请办公室内设计师，请遵循我的建议，您可以避免许多代价高昂且耗时的错误。最后但并非最不重要的一点是，我们创造了功能强大、舒适且经得起时间考验的极其美丽的空间。